[ສະມາຊິກ (365WT)]ຄໍາຕອບ [ຈີນ ] | ທີ່ໃຊ້ເວລາ :2017-09-25 | ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການຍົກຍ້າຍຈັດຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດຂອງການຍົກຍ້າຍ, ການຍົກຍ້າຍມາດຕະຖານ, ຂໍ້ຄວາມ, ການຍົກຍ້າຍສັດທາ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງການປະຕິບັດວິໄນ. ໃນປັດຈຸບັນ, ການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນປະເທດເພື່ອການສົ່ງຜ່ານທັກສະ, ເວລາແມ່ນສຸມໃສ່ບົດຂຽນກ່ອນ ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມສາມັກຄີຂອງຂໍ້ກໍາຫນົດວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ການດໍາເນີນງານມາດຕະຖານ, ເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍຜ່ານການວາງແຜນ, ມີຄວາມຮູ້ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຍົກຍ້າຍ, ອອກກໍາລັງກາຍທີ່ມີສີມືເຮັດວຽກເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການປະເມີນຜົນໄດ້, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການປະກາດການແລກປ່ຽນແລະຂະບວນການເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທັນສະໄຫມອື່ນໆ, ການສຶກສາພະນັກງານແລະການຝຶກອົບຮົມໂດຍຜ່ານວິທີທາງດ້ານເຕັກນິກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໃນລະດັບທີ່ຕ້ອງການຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນເປົ້າຫມາຍເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຕໍ່ສູ້, ຄວາມສາມາດສ່ວນບຸກຄົນ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າການຝຶກອົບຮົມ! ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຂັ້ນຕອນຂອງການໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວມີຄວາມຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານແລະທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີງຕາມທິດສະດີຂອງຈິດໃຈທາງປັນຍາ, ມັນສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າຜົນກະທົບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການຮັບຮູ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (ຜົນຂອງຂະບວນການທາງຈິດໃຈພາຍໃນ) ແມ່ນການຕັດສິນໃຈພື້ນຖານຂອງຜົນການຝຶກອົບຮົມ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈງ່າຍໆ, ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນກ່ຽວກັບການສິດສອນ. ການສອນຂອງທັກສະ. ເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບບາງຢ່າງ. ຍັງສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ເປັນການຝຶກອົບຮົມເພື່ອໃຫ້ການສອນ.
ການແປພາສາ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຄວາມຮູ້ທີ່ຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງຕ້ອງເປັນຄວາມຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມຮູ້, ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານແລະທັກສະຂອງຂະບວນການ. ການຈັດປະເພດ ຄໍາສັບຕ່າງໆ |
|